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中国铁塔2025年秋季校园招聘正式启动

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发表于 2024-10-17 19:23:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国铁塔2025年秋季校园招聘正式启动


一体两翼,共享竞
铁塔十年,行稳致远
共筑数字铁塔,践行网络强国
展望前路,青苗可期
中国铁塔2025届校园招聘,正式开启!
1.成长历程
从100亿到3200亿,成为中国乃至全球最大的通信基础设施综合服务商。
十年间,中国铁塔累计承建基站建设项目超过410万个,新建铁塔的共享率从14.3%提升到了85%。
2.共建共享
“能共享不新建,能共建不独建”原则
使新建铁塔共享率达到85%,5G基站建设中95%以上通过共享已有资源实现。
少建新塔116.3万座,节约土地6.5万亩,节省行业投资超2085亿元,节约运营费用约1600亿元。
3.5G网络
累计承建5G基站超250万个,占全球50%以上。
通过共享存量站址实现95%以上的5G基站建设,使中国5G网络规模迅速领跑全球。
4.数字塔转型
改造超22万座通信塔成为“数字塔”, 助力监管近4.8亿亩农田秸秆焚烧行为,提供50万平方公里林区防火预警,守护近1亿亩耕地、4700多条河道、2300多个水库……在“山水林田湖草沙”、“乡村振兴”、长江十年禁渔、地震监测速报等国家重大工程和项目中发挥重要作用。
中国铁塔是移动通信基础设施建设“国家队”和5G新基建主力军
1.铁塔实力
① 31个省级分公司
② 390个地级市分公司
③ 100强中国数字经济创新企业
④ 268万累计承建5G基站站址
⑤ 410万累计承建基站项目
⑥ 3200亿资产规模
2.业务发展
深化“一体两翼”战略
一体:全力服务通信行业运营商业务,践行网络强国建设。
塔类业务/室分业务
两翼:依托独特资源,拓展社会共享,助力数字中国。持续深耕智联业务、能源业务,强化资源统筹共享能力。
智联业务/能源业务
3.人才计划
中国铁塔坚持科技创新
加大研发投人,优化人才体系,
加大激励保障,让科技人才创新创造的活力充分进发。
中国铁塔坚持人才兴企
重视人才发展,关注人才成长
创建面向校招生的体系化:青苗培养计划
以人为本 成就员工
持续打造良好人才成长环境
为学生提供多元成长空间
未来发展看铁塔
在未来发展站台,获取人生车票
青春出发,与塔同行
1.招聘要求
境内院校毕业生:须在2025年7月31日前毕业,
且报到时能获得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校毕业生:一般在2025年7月31日前毕业,
且报到时取得教育部国(境)外学历学位认证证书。
年龄要求
原则上本科不超过24岁(2001年1月1日后出生)
硕士研究生不超过27岁(1998年1月1日后出生)
博士研究生不超过35岁(1990年1月1日后出生)
2.人才发展:
员工发展:
① 清晰的晋升规则:优秀员工快速成长 称职员工年年有进步
② 多通道发展路径:员工可自主选择职业发展方向
③ 跨区域、跨专业交流锻炼平台:助力员工在多岗位实践中拓宽视野
④ 立足员工成长的培训体系::学习是铁塔和员工共同的成长基因
员工关怀:
① 八险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险
② 二金:住房公积金、企业年金
③ 假期:带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等
④ 福利:过节福利、生日福利、健康体检
⑤ 补贴:交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、通信补贴、供暖补贴(北方)、其他补贴.......
3.校招流程
投递地址:
请进入中国铁塔官方招聘网址,进行简历投递zhaopin.chinatowercom.cn
秋招日历:
① 简历投递2024.10.15-11.12
② 笔试2024.11.17
③ 面试2024.12.15
④ 体检录用公示
⑤ 报到入职
聚新纳贤,英才而用;
浪潮已来,奋辑扬帆。
数字铁塔,青春无限;
奋斗不止,与塔同行。



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