北京邮电大学人工智能学院招聘博士后｜高层次人才招聘周报（0113）

龙之涯

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：●高层次人才招聘周报@创壹智库●
备注：招聘信息按机构首字母排序

1、北京邮电大学人工智能学院：刘勇教授实验室招聘博士后研究人员；
2、北京交通大学：2021年面向海内外招聘教师岗位；
3、广东省科学院：新材料研究所高层次人才引进；
4、湖南大学：2021年诚邀海内外优秀学者加盟；
5、江西科技师范大学：2021年面向海内外招聘博士人才；
6、兰州大学一带一路研究中心：2021年人才招聘启事；
7、南京师范大学：2021年公开招聘教学科研岗93人（第一批）；
8、南京大学环境学院：诚聘英才；
9、上海市免疫学研究所：Florent Ginhoux课题组招聘博士后2名；
10、上海理工大学：2021年度174个岗位诚邀海内外各类人才加盟；
11、山东大学（青岛）：2021年招聘管理岗位、专技岗位；
12、山东省农业科学院：诚聘海内外高层次人才；
13、松山湖材料实验室：高层次人才招聘；
14、中南民族大学：2021年少数民族高层次骨干人才计划博士研究生招生简章；
15、中国传媒大学：2021年度公开招聘教师岗、管理岗等；
16、中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院：2021年公开招聘启事；
17、中国科学院上海药物研究所：张翾课题组博士后招聘启事；
18、中国科学院金属研究所：特别研究助理招聘启事；
19、中国科学院武汉文献情报中心：2020-2021年博士后招聘启事；
20、中国科学院宁波材料技术与工程研究所先进纳米光电材料与器件团队：招聘研究员/副研究员、博士后；
21、中国科学院生态环境研究中心：景观格局与生态过程研究组博士后和特别研究助理招聘启事；
22、中国科学院广州地球化学研究所：2021年博士后招收计划。


01
北京邮电大学人工智能学院：刘勇教授实验室招聘博士后研究人员

一、单位简介
北京邮电大学是国内最早从事人工智能人才培养和科学研究的单位之一，是中国人工智能学会（CAAI）的挂靠单位。学校审时度势，面向人工智能国家战略，根据学校发展需求，汇聚学校在人工智能领域的优秀师资，于2020年1月7日成立人工智能学院。人工智能学院设置3个系：智能信息工程系、智能科学与技术系、脑认知与智能医学系，拥有“信息内容安全技术”国家工程实验室、国家级虚拟仿真实验教学示范中心、“高等智能与网络服务” 111创新引智基地等国家级科研、教学和国际合作基地。

二、招聘岗位



三、招聘要求
（一）年龄35周岁及以下，其中A类博士后年龄原则上不超过32周岁；
（二）具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，获得博士学位一般不超过3年；
（三） 博士后人员应以其他单位或其他一级学科的人员为主，坚持学科交叉融合。

四、聘用待遇



原文链接：
https://ai.bupt.edu.cn/info/1089/1396.htm

02
北京交通大学：2021年面向海内外招聘教师岗位

一、单位简介
北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年，学校正式进入国家“双一流”建设行列，将围绕优势特色学科，重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。

二、招聘岗位及待遇


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一、卓越百人支持计划一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力：  ·基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。  ·生活待遇及工作条件：1.聘期内校发基本年薪：第三层次55万元起，第四层次40万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；2.提供校内高端人才周转房租住；3.安家费50-100万元；4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元；5.聘任为博导，提供研究生专项指标；6.协助解决落户、子女入托入学等。二、青年英才培育计划本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。  ·基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过45岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。  ·生活待遇及工作条件：1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年；2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位；3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现；4.协助解决落户、子女入托入学等。三、优秀师资补充计划具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。

岗位	科研启动经费	一次性安家费	租房补贴
教授	理工类50万元 人文社科类15万元	20万元	4500元/月，发放5年
副教授	理工类30万元 人文社科类10万元	15万元	4000元/月，发放5年
讲师	理工类20万元   人文社科类8万元	10万元	3500元/月，发放5年
师资博士后	在校内入站者：提供博士后科研经费及住房待遇，工资参照讲师岗执行。出站入职聘至讲师岗后，按讲师岗兑现以上相关待遇。 在校外入站者：出站入职聘至讲师岗后，发放一次性补贴5万元，按讲师岗兑现以上相关待遇。

  

招聘学科

电子信息工程学院	信息与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、电子科学与技术
计算机与信息技术学院	计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程
经济管理学院	应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理
交通运输学院	交通运输工程、系统科学、控制科学与工程、安全科学与工程
土木建筑工程学院	土木工程、交通运输工程、环境科学与工程、力学
机械与电子控制工程学院	机械工程、交通运输工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程
电气工程学院	电气工程、交通运输工程
理学院	统计学、光学工程、物理学、数学、生物学、化学工程与技术
马克思主义学院	马克思主义理论
语言与传播学院	外国语言文学、传播学
软件学院	软件工程
建筑与艺术学院	建筑学、城乡规划、设计学
法学院	法学
轨道交通控制与安全国家重点实验室	系统科学、信息与通信工程、交通运输工程
保密学院	网络空间安全

三、招聘要求
具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。

四、截止时间
师资补充计划上半年招聘分为3月、6月两批进行，应聘者可在2021年2月24日或2021年5月15日前将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），写明应聘的学科。

原文链接：
http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/171323.htm

03
广东省科学院：新材料研究所高层次人才引进

一、单位简介
广东省科学院新材料研究所是广东省科学院下属独立法人科研机构，公益事业单位。从事现代材料表面工程技术的研究与应用，开展热喷涂、真空镀膜、激光制造、冷喷涂和表面分析检测技术的研究与应用，形成了以院士为领军人物的高层次人才团队。研究所建有现代材料表面工程技术国家工程实验室等6个国家和省部级科技创新平台，拥有一批具有先进水平的研发装备和仪器。与国内外知名高校、研究所、企事业单位建立了广泛且紧密的合作关系，建立了博士后工作站、博士工作站、硕博士研究生培养基地。研究所承担了大量国家和省市重大、重点科技攻关项目，取得了近百项科技成果，成为现代材料表面工程技术研究开发与工程化的重要基地。

二、招聘岗位及条件



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序号	岗位名称	招聘专业技术方向	相关要求
1	热喷涂研发岗	从事热喷涂技术研究开发：开展金属、陶瓷及其复合热防护涂层、高温防护涂层、耐磨耐蚀防护涂层、特种有机-陶瓷涂料、新能源和环境功能材料、特种粉体技术、包埋渗涂层、微弧氧化技术、固体氧化物燃料电池、电解池功能涂层及器件基础理论研究和应用研究工作。	博士学位，材料学、特种陶瓷、腐蚀与防护、新能源、机械、化工等专业
2	真空镀膜研发岗	从事真空镀膜技术研究开发：依托气相沉积（PVD和CVD）技术，开展耐磨减摩薄膜、硬质/超硬薄膜、抗砂粒冲蚀薄膜和固体润滑薄膜、高温防护薄膜、耐腐蚀薄膜、光电功能薄膜、透明导电薄膜、绝缘薄膜、导热薄膜、隐身涂层等功能薄膜及器件的基础理论研究和应用研究工作、及渗层技术的研究和应用开发等。	博士学位，金刚石涂层、透明氧化物薄膜、真空镀膜、离子渗方向等专业
3	激光3D打印研发岗	从事激光技术研究开发：开展3D打印（包括金属打印、塑料打印、陶瓷打印、4D打印等）、激光熔覆、激光合金化、激光冲击强化、激光增材制造等基础理论研究与应用基础研究、以及开展皮秒、飞秒和光纤超快激光加工应用基础研究和成果转化工作。	博士学位，材料学、材料加工等专业
4	冷喷涂研发岗	从事冷喷涂技术研究开发：开展冷喷涂耐磨、抗气蚀、导热、导电、导磁、催化等涂层的基础理论研究及工程化应用工作；开展冷喷涂增材制造及再制造基础和应用基础研究工作；开展冷喷涂设备工作理论及涂层沉积机理研究，针对不同应用领域及需求，开发相应的冷喷涂系统及核心部件。	博士学位，材料加工工程、材料学、机械等专业
5	表面分析检测岗	从事表面分析检测：1.防护涂层微观结构表征与缺陷理论计算 2.防护涂层服役行为（机械、腐蚀、高温氧化等）及失效机理研究；3.材料表面分析与无损检测；新型检测技术与传感器研究。	博士学位，材料加工工程、材料学等专业

三、招聘要求



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广东省科学院新材料研究所广招天下贤士，诚聘有识之士，面向社会招收引进各类高层次人才，杰出科学家，广东省科学院“百人计划”A、B、C、D类和特别引进人才，优秀博士和博士后。
      1.杰出科学家
      作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括：诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士、具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁)。
      2.“百人计划”人才
      （1）“百人计划”A类
      海内外著名大学教授及著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过55周岁)。
      （2）“百人计划”B类
      海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职称人才，国际国内知名企业高级研发人才，原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁)。
      （3）“百人计划”C类
      海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。国际国内知名企业高级研发人才，原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，近五年科研成果符合以下条件中的一项：
      ①在Science、Nature、Cell或SCI（影响因子20以上的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者影响因子10以上期刊发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
      ②自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中科院JCR 1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文；
      ③所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
      ④其他学术地位、水平与此相当的人才。
      （4）“百人计划”D类
      海外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
      （5）“百人计划”特别引进人才
海内外著名大学的教授、海内外著名科研机构资深研究员、有一定的应用型基础研究经验，研究成果可进行科技成果转化的人员。
      3.优秀博士、博士后
      国内外高校毕业的优秀博士、博士后和进入研究所博士后工作站的博士后。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

四、聘用待遇

1. 入户广州，享有五险两金等。
2. 享有法定节假日和带薪年休假等。
3. 提供广州市公共租赁住房。
4. 提供相关业务培训和各类文体活动等。

原文链接：
http://www.gdinm.com/showu/2_content.jsp?id=e72c0364c2954ebcb77d5e6b552ca977&naviId=1988fe00a4894e7584d18da4d4dbc375&prevArticle=c3a4a5af8cb54fe0b06dfbb8ee01cbcf&nextArticle=5bcc7e37715844a39d6e5272f192acab

04
湖南大学：2021年诚邀海内外优秀学者加盟

一、单位简介
湖南大学是理科基础坚实、工科实力强劲、人文学科底蕴深厚、经济和管理学科富有特色、生物医学学科渐具影响、多学科协调发展的综合性、研究型大学。学校现有全日制在校学生3万6千余人，其中本科生2万余人，研究生1万5千余人。学校建有化学生物传感与计量学国家重点实验室、汽车车身先进设计制造国家重点实验室、中国产业金融协同创新中心等45个国家级及省部级重点科研机构平台，运营管理的国家超级计算长沙中心是第三家国家超级计算中心，并建设有国家级大学科技园及长沙高新区麓谷产学研基地。

二、招聘岗位及条件
（一）海外人才
1、创新人才：一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科不超过60周岁）；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。
2、青年人才：从事自然科学或工程技术领域研究，年龄不超过40周岁；应取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。
（二）优秀青年教师
教授/副教授/助理教授：教授原则上不超过45岁，副高及以下原则上不超过35岁，获得博士学位或本学科最高学位，具备相应岗位对学术能力和业绩的要求，并能凸显学术发展潜质及创新力。

三、聘用待遇（以下部分摘录）
（一）学校提供具有高竞争力的薪酬，聘任正式编制教职岗位，并按照相应岗位职务提供科研启动费和安家费；对学科紧缺或特别优秀的青年学者，安家费、科研启动费、配偶工作安置等支持条件可具体商议，并在实验平台建设等方面优先提供支持。
（二）学校特设“岳麓学者计划”领军岗、特聘岗、晨星岗，学术成果突出者可申报相应岗位并享受特殊岗位津贴。
（三）由薛向东校友捐赠设立“东华软件青年学者基金”，为入选者提供10/20万/年的生活补贴。
（四）由陈永宏校友捐赠设立“天职英才基金”，为经、管、法等专业领域入选者提供5/10万元/年的生活补贴。
（五）招收全职博士后的，学校按每人12-30万/年的标准提供两年期博士后经费支持，并提供租房补贴。

原文链接：
http://jobs.hnu.edu.cn/info/1011/1826.htm

05
江西科技师范大学：2021年面向海内外招聘博士人才

一、单位简介
江西科技师范大学是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，被社会誉为“南方职教师资培养的摇篮”。学校地处南昌，主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2162亩，校舍建筑面积68.65万平方米。

二、招聘岗位及要求



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序号	单位	招聘岗位	学科或专业需求	招聘人数	联系人
1	文学院	教师	中国语言文学类、传播学类	11	邓老师：13755779583 邮箱：516043014@qq.com
2	历史文化学院	教师	中国史、社会学、考古学、科学技术史、世界史	8	贺老师：13879139077 邮箱：575242843@qq.com
教学科研	中国史	1	数字化与地方文化研究中心用    李主任：13907099018 邮箱：liyu0791@163.com
3	外国语学院	教师	外国语言文学	4	吴老师：18770095915 邮箱：80638593@qq.com
4	经济管理学院	教师	管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学、公共管理	8	周老师：13037201652 邮箱：543375072@qq.com
5	旅游学院	教师	旅游管理、区域经济学、民俗学（含：中国民间文学）、生态学、人文地理学、农林经济管理	2	熊院长：13970811113 邮箱：605479690@qq.com 潘老师：13870995235 邮箱：1125698030@qq.com
6	商学院	教师	经济学类、管理学类	6	吴院长：13036208897 何老师：13879129008 邮箱：549160121@qq.com
7	法学院	教师	法学、社会学	9	舒书记：13507088989      邮箱：22723571@qq.com       黄老师：13576982086 邮箱：764213248@qq.com
教学科研	社会学	1	数字化与地方文化研究中心用    李主任：13907099018 邮箱：liyu0791@163.com
8	教育学院	教师	教育学、心理学	7	闵院长：13870833176 邮箱：minxueliang@163.com 欧阳老师：18870081106 邮箱：ouyangzhongming@163.com
教学科研	教育学	2	职业教育研究院用 闵院长：13870833176 邮箱：minxueliang@163.com 欧阳院长：18870081106 邮箱：ouyangzhongming@163.com
教学科研	教育学	2	职业教育与产业发展研究院用 闵院长：13870833176 邮箱：minxueliang@163.com 李老师：17807037099 邮箱：AndyLBQ@163.com
9	马克思主义学院	教师	马克思主义理论、政治学、哲学	5	黄老师：13807035010 邮箱：529504919@qq.com
教学科研	马克思主义理论、政治学、中国史	3	八一精神研究中心用 叶主任：13667090379 邮箱：ncyean@163.com
10	美术学院	教师	设计学、美术学	8	徐老师：13170869565 邮箱：782873700@qq.com
11	体育学院	教师	体育学	3	邓老师：13970943602 邮箱：869979716@qq.com
12	音乐学院	教师	音乐与舞蹈学	5	郭老师：18970933789 邮箱：2217764401@qq.com
13	数学与计算机学院	教师	数学、计算机科学与技术、管理科学与工程	9	易老师：13870934507 邮箱：53734744@qq.com
14	通信与电子学院	教师	物理学、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、光学工程、仪器科学与技术	10	殷院长：13330082703       刘老师：13870946336 邮箱：435766097@qq.com
教学科研	电子科学与技术、材料科学与工程、物理学、动力工程与工程热物理、光学工程、信息与通信工程	6	江西省光电子与通信重点实验室用 熊主任：18979114527 黄老师：13970981619 邮箱：zhenhuang007@163.com
15	建筑工程学院	教师	力学、机械工程、土木工程、水利工程、材料科学与工程、测绘科学与工程、建筑学、城乡规划学、动力工程及工程热物理、电气工程、环境科学与工程、管理科学与工程、应用经济学	9	严院长：13970079800       童院长：15879185869      谢书记：13870089176 邮箱：ybjxnc@163.com
16	化学化工学院	教师	化学、化学工程与技术、学科教学（化学）、课程与教学论	2	申院长：13803516377 邮箱：liangshen@vip.163.com
教学科研	化学、材料科学与工程	6	有机功能分子研究所用 胡老师：15079061026 邮箱：4321084@qq.com
17	材料与机电学院	教师	化学、材料科学与工程、机械工程	8	向院长：13870805075           杨老师：13576025649 邮箱：632407651@qq.com
18	生命科学学院	教师	生物学类、化学类、药学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、生物医学工程类等	3	江书记：13979166026 邮箱：1724498664@qq.com
教师	食品科学与工程类	2	刘老师：15180480185 邮箱：694700017@sina.com 赵院长：13970892565 邮箱：1064590014@sina.com
教学科研	生物学类、生物医学工程、轻工技术与工程类、食品科学与工程类	1	生物加工过程重点实验室用 曾老师：13755679856 邮箱：2690329419@qq.com
19	药学院	教师	药学、中药学、中医学、中西医结合、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物医学工程	5	陈院长：13767154425           邮箱：zhenhuadeai@163.com
教学科研	化学、材料科学与工程、物理学、生物学、化学工程与技术	3	柔性电子创新研究院用 卢老师：13576250207 邮箱：lby1258@163.com
20	现代教育技术中心	教辅	计算机应用技术	2	黎老师：13879139694 邮箱：rainbowli@163.com

注：
1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证，应届博士毕业生最迟应于2021年12月31日前获得学历及学位证书；
2.博士年龄45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

三、聘用待遇
（一）根据《江西科技师范大学高层次人才引进办法（修订）》享受相应人才待遇。
（二）享受国家规定的工资福利待遇。

四、截止时间
2021年12月31日，招满即止。

原文链接：
http://rsc.jxstnu.edu.cn/news-show-248.html

06
兰州大学一带一路研究中心：2021年人才招聘启事

一、单位简介
兰州大学座落在古丝绸之路重镇、“一带一路”重要节点城市兰州，是教育部直属的全国重点综合性大学，国家“985工程”“211工程”重点建设高校之一，国家“双一流”建设A类高校之一，是“一带一路”智库合作联盟“中国-中亚-西亚经济走廊”分网络牵头单位，也是“一带一路”高校联盟秘书长单位。


二、招聘岗位及要求


（一）教授（研究员）
       1.在国内知名大学担任副教授（或以上）职称者或在国外大学担任助理教授（或以上）职称者。已任教授职务者须在专业领域有一定知名度和影响力，并以第一作者发表过高水平学术论文，且主持过国家级科研项目。副教授申请该岗须任现职满五年并满足兰州大学职称聘任条件；对于满足兰州大学正高级职称聘任破格条件的人员，可在在来校工作后参评教授职称。
       2.能够围绕“一带一路”和地方经济社会发展等形成高质量的决策咨询报告、调研文稿，或完成学术发表。
       3.特别优秀人才可“一人一议”。
      
      （二）青年研究员
       1.年龄原则上不超过35周岁，身体健康；具有良好的思想品德和学术道德；严谨的科研作风；健康向上的心理素质和团队合作精神。
       2.取得博士学位,，从事过博士后研究工作或具有副教授及以上职称。
       3.符合学校“双一流”建设和学科发展需要，有能力在政治学、经济学、国家安全学、世界史、社会学、法学等领域产出高质量研究成果。
       4.能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。
       5.受聘者须至少具备以下条件之一：
      （1）以第一作者（若为第二作者，应与第一作者为师生关系）或通讯作者在本学科领域国内外高水平或知名学术期刊上发表论文不少于2篇。
      （2）主持国家自科或社科基金项目至少1项。
      
       （三）副教授（副研究员）
       1.在国内知名大学获得讲师（或以上）或在国外大学担任助理教授（或以上）职称且满足兰州大学职称聘任条件者，或成果特别突出的博士学位获得者。
       2.具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或者第二作者（导师须为第一）发表过高水平学术成果，主持过省部级及以上基金项目。
       3.能够围绕“一带一路”和地方经济社会发展等形成高质量的决策咨询报告、调研文稿，或完成学术发表。
       4.特别优秀人才可“一人一议”。
      
       （四）讲师（助理研究员）
       1.具有博士学位，年龄不超过35周岁。
       2.具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或者第二作者（导师须为第一）发表过较高水平学术成果。
       3.能够围绕“一带一路”和地方经济社会发展等形成高质量的决策咨询报告、调研文稿，或完成学术发表。
       4.特别优秀人才可“一人一议”。

三、招聘方向与人数
政治学（国际政治、国际关系、外交学等相关专业）、经济学、国家安全学、世界史、社会学、法学，以及外语、国别和区域研究等与“一带一路”紧密相关的相关学科人才。2021年度拟招聘6-10人。

四、聘用待遇



原文链接：
http://ldbr.lzu.edu.cn/zxdt/info-6532.shtml

07
南京师范大学：2021年公开招聘教学科研岗93人（第一批）

一、单位简介
南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。

二、招聘岗位
见附件《南京师范大学2021年教学科研岗公开招聘岗位表》。

三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（1981年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1976年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（1971年1月1日之后出生）。其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

关注创壹智库，回复“0113”获取附件《南京师范大学2021年教学科研岗公开招聘岗位表》。

原文链接：
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/1/8/art_78506_9636454.html

08
南京大学环境学院：诚聘英才

一、单位简介
南京大学环境学院是最早开展环境科学研究和教学的单位之一，理、工、文优势突出。下设环境科学、环境工程、环境规划与管理三个系，拥有环境科学国家重点学科、环境工程国家重点培育学科和环境科学与工程江苏省一级重点学科。建有“污染控制与资源化研究国家重点实验室（与同济大学共建）”、“国家有机毒物污染控制与资源化工程技术研究中心”、“环境科学与工程国家级实验教学示范中心”、“社会经济环境国家级虚拟仿真实验教学示范中心”等20多个科研教学平台，形成了完善的“科学研究-人才培养-技术开发-服务社会”的平台体系。

二、招聘岗位、要求及待遇


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（一）中组部千人计划：
招聘要求：
55周岁以下；在海外知名院所担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛的国际学术影响力。可申请“千人计划”长期项目。
支持政策：
国家一次性补助（长期100万）；年薪70万起；长期项目可以优惠价格购买双学区产权房一套；并提供优厚住房补贴（100万）；提供科研启动经费；提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等其它支持措施。
（二）中组部青年千人计划：
招聘要求：
40周岁以下；理工科博士学位；3年及以上海外科研工作经历。
支持政策：
国家一次性补助50万；年薪40万起；可以优惠价格购买双学区产权房一套；并提供优厚住房补贴（70万）；科研启动经费（国家提供200-300万，学校提供不少于200万）；教授或副教授职称；提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等其它支持措施。
（三）南京大学“登峰人才支持计划”A层次：
招聘要求：
教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者，或相当层次的海内外知名学者。
支持政策：
年薪65万起；科研启动经费300万；可以优惠价格购买双学区产权房一套；并提供优厚住房补贴（80万）；提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等其它支持措施。
（四）南京大学“登峰人才支持计划”B层次：
招聘要求：
教育部长江学者青年学者、国家优秀青年基金获得者、中组部“万人计划”青年拔尖人才，或相当层次的海内外优秀青年人才。
支持政策：
年薪35万起；对于国家级人才项目称号获得者，年薪40万元起；科研启动经费100万；可以优惠价格购买双学区产权房一套；并提供优厚住房补贴（50万）；提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等其它支持措施。
（五）常年招聘教授/副教授、专职科研、博士后岗位人才
教授、副教授岗位年龄不超过45周岁和40周岁，其录用标准不低于学校在岗教授、副教授的学术水准；配备必要的科研启动费和实验办公用房。各类专职科研岗位和博士后研究人员，年薪15万元起。

原文链接：
https://hjxy.nju.edu.cn/cpyc/2018/001.html

09
上海市免疫学研究所：Florent Ginhoux课题组招聘博士后2名

一、课题组长简介
Florent Ginhoux，上海交通大学医学院上海市免疫学研究所客座教授，新加坡免疫学联网（Singapore Immunology Network）高级研究员，新加坡免疫学会副主席。主要从事树突状细胞、单核细胞和巨噬细胞发育研究，是该领域顶尖的科学家之一。近三年内在Nature、Science、Cell、Nature Immunology、Immunity等杂志发表大量研究论文。

二、招聘要求
（一） 获得（或即将获得）免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物化学或医学相关专业博士学位；入站时获得博士学位的时间不超过三年，年龄35周岁以下。
（二）具有良好的英语交流和写作能力；
（三）科学态度严谨，思维活跃，有好奇心，具有较强的工作责任心和团队协作精神；
（四）在国际学术期刊上发表过第一作者科研论文，熟悉并掌握免疫学研究的基本技术并具有动物模型经验者优先。

三、聘用待遇
（一）课题组将为博后提供大量接触该领域顶尖科学家的机会；提供良好的个人发展平台，提供出国学习和参加国际会议等访问交流机会
（二）提供具有竞争性的待遇和相关福利。具体按照上海交通大学医学院和上海市免疫学研究所相关标准执行。

原文链接：
http://sii.shsmu.edu.cn/DetailInfo.php?pid=14&cid=54&num=54&id=932

10
上海理工大学：2021年度174个岗位诚邀海内外各类人才加盟

一、单位简介
上海理工大学以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展，是一所上海市属重点建设的应用研究型大学。2016年7月，学校成为国家国防科技工业局与上海市人民政府共建的国防特色高校。2018年，学校成为上海市“高水平地方高校”建设试点单位。学校依托上海市高峰高原学科建设，以上海高水平地方大学建设为契机，大力实施人才强校战略，加快各项事业持续稳步发展，现提供174个岗位诚邀海内外各类人才共谋大业。

二、招聘岗位要求



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部门	学科(专业)	研究方向	岗位 （数量）	人数
能源与动力工程学院	叶轮机械流动与控制	燃气轮机、流体流动控制、航空航天工程	教学科研岗（15）	23
制冷低温技术	环保制冷剂、制冷系统与控制、小型低温制冷剂、电动汽车空调
能源与动力工程	能源工程、动力工程、热能工程、控制工程、动力机械、工程热物理、制冷低温技术及其交叉方向等
清洁能源及先进动力装备技术	新能源、能源装备互联网、储能，先进动力关键技术等
动力工程及工程热物理	动力工程及工程热物理、航空航天工程、新能源工程、化学工程	师资博士后（8）
光电信息与计算机工程学院	光学工程	光学工程	教学科研岗（18） 师资博士后（10）	28
控制科学与工程	网络化控制系统、非线性控制
计算机科学与技术	计算机系统结构、软件设计、云计算、自然语言处理、人工智能、深度学习、区块链、机器学习、物联网、数据挖掘等
仪器科学与技术	智能工业图像检测技术、光纤传感检测技术
信息与通信工程	现代通信技术
软件工程	软件协同、软件定义网络
人工智能纳米光子学	光学工程、材料学、生物学
管理学院	交通运输工程	交通信息工程及控制、道路与铁道工程、交通运输规划与管理	教学科研岗（20） 师资博士后（10）	30
信息管理与信息系统	计算机、信息管理与信息系统
国际贸易	国际贸易
工业工程	管理科学与工程、人工智能、智能制造
会计	会计、审计、财务管理、资产评估
财政税收	财政学、税收学、财务会计
系统科学	系统科学、
金融专业	金融
工商管理	工商管理、财务管理、市场营销、旅游管理、
医疗器械与食品学院	生物医学工程	生物医学工程相关	教学科研岗（16） 师资博士后（10）	26
医学影像技术	医学成像技术、医学影像智能处理与分析
医学信息工程	医学信息、人工智能、软件工程、计算机应用、物联网
食品科学与工程	食品科学、食品加工贮藏与装备、食品安全、食品营养与健康
制药工程	机械电子工程
机械工程学院	机械工程	机械制造、车辆工程、图学	教学科研岗（15） 师资博士后（6）	21
电气工程	电气工程类
环境与建筑学院	环境科学与工程	大气污染控制与大气环境模拟、水污染控制、固体废物处理与资源化	教学科研岗（6） 师资博士后（2）	8
土木工程	岩土、结构、桥隧、防灾减灾
建筑环境与能源应用	建筑环境与系统/新能源应用
理学院	物理学	理论物理、计算物理、凝聚态物理与理论、光学、光电子物理	教学科研岗（6） 师资博士后（2）	8
数学	基础数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论
材料科学与工程	新能源材料	储能材料	教学科研岗（10） 师资博士后（2）	12
稀有稀土	稀土功能材料
功能合金及成型	轻量化合金设计
低维材料/生物材料	导热材料、环境功能材料、纳米功能材料
电功能材料	功能金属材料
碳基功能材料	碳基储能材料
电流体动力学及新材料制备	电流体动力学、新能源材料
出版印刷与艺术设计学院	新闻传播	传播学	教学科研岗（2）	2
新媒体技术	数据处理、分析
动画	电影及多媒体
视觉传达	数字媒体、交互技术
工业设计	交互设计、服务设计
产品设计	产品设计、交互设计
包装工程	智能包装
外语学院	德语	语言学、翻译、区域国别研究	教学科研岗（5）	5
英语	心理语言学、认知语言学、应用语言学、二语习得、计算机辅助翻译、翻译学、区域与国别研究、比较文学、跨文化研究
马克思主义学院	马克思主义中国化	马克思主义中国化	教学科研岗（8）	8
中国近现代史	中国近现代史
国外马克思主义	国外马克思主义
思想政治教育	思想政治教育、伦理学
马克思主义哲学	科技哲学
中德学院	机械设计制造及自动化	机械制造及自动化	教学科研岗（2）	2
电气工程及其自动化	电气自动化及相关
体育部	体育学	体育教育与运动训练	教学科研岗（1）	1

三、截止时间
2021年12月31日前。

原文链接：
http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210105/t0035_1397244.html

11
山东大学（青岛）：2021年招聘管理岗位、专技岗位

一、单位简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、青岛、威海）、八个校园的办学格局。山东大学（青岛）地处青岛市蓝色硅谷核心区，校园总面积3000余亩，现有8个学院和14个科研机构，被确定为山东大学“双一流”建设的“新引擎”，致力建设成为引领学术前沿的创新型校区、全面开放办学的国际化校区、深化综合改革的示范性校区。

二、招聘岗位
管理文员8个、专技岗位4个。工作地点均为山东大学（青岛）（青岛市即墨区滨海路72号）。相关岗位条件及岗位职责参见附件《山东大学（青岛）2021年非事业编制人员招聘计划表》。

三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
（三）热爱高等教育事业，具有较强的责任意识和团队精神，作风优良、品行端正、身心健康；
（四）具有本科及以上学历学位，年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），有相关工作经历人员年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日及以后出生）；
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、报名时间
2021年1月10日—2021年1月18日。

关注创壹智库，回复“0113”获取附件《山东大学（青岛）2021年非事业编制人员招聘计划表》。

原文链接：
http://www.rsc.qd.sdu.edu.cn/info/1123/2541.htm

12
山东省农业科学院：诚聘海内外高层次人才

一、单位简介
山东省农业科学院是省政府直属的综合性、公益性省级农业科研单位，科研历史发轫于1903年，1959年正式扩建为山东省农业科学院。目前已经成为国内规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益较为突出、在国内外具有广泛影响的省级农科院，成为山东省农业科技创新的龙头和支撑黄淮海区域农业发展的一支重要力量，综合实力位居全国省级农科院前列。2015年被评为全国文明单位。

二、招聘领域
学科领域主要为粮经作物、果树、蔬菜、畜禽、蚕桑、资源环境、植物保护、农产品质量安全、农产品精深加工、农业微生物、农业生物技术、信息技术、农业机械等涉农学科的各类高层次人才。
其中，重点引进农业信息技术与农业大数据、图像识别、农业机器人、人工智能、智慧农业、农业智能装备、农产品加工、营养健康、循环农业、花卉学科、乡村振兴及“三农”问题研究等新兴交叉学科的各类高层次人才。

三、引进人才类别



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（一）杰出人才A类：中国科学院院士、中国工程院院士.B类：海内外相当水平人才。（二）领军人才年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一：A类：国家“万人计划”科技创新领军人才及以上人选，国家杰出青年科学基金获得者，长江学者特聘教授，山东省泰山学者攀登计划人选；近5年主持国家重点研发计划项目，国家科技重大专项项目，国家现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级重大科研项目；近5年作为首位完成人获得国家科学技术奖励，省科学技术最高奖，全国创新争先奖等重大科技奖励；在海外取得博士学位，并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。B类：与上述人才水平相当者。（三）学科带头人年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：A类：国家“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，长江学者青年学者，“百千万人才工程”国家级人选，山东省泰山学者特聘专家；近5年主持国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目，山东省现代农业产业技术体系首席专家项目等省部级及以上重大科研项目；近5年作为首位完成人获得省部级一等奖及以上科技奖励；掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才。B类：与上述人才水平相当者。（四）青年拔尖人才具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，具备下列条件之一：A类：山东省泰山学者青年专家；近5年主持国家自然科学基金面上项目、省杰出青年基金等省部级及以上重大科研项目；在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，有2年以上海外教学或科研工作经历，取得同行专家认可的科研成果，具有成为本领域学术或技术带头人发展潜力；B类：与上述人才水平相当者。（五）优秀博士毕业生具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。A类：参与过国家级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果；或全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所的博士毕业生。B类：参与过省级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果；或国内一流大学（一流学科）博士研究生。（六）创新团队引进具备较强研究基础、合理专业与年龄结构，能填补我院相关学科领域空白的创新团队，团队规模3-6人；团队带头人应具备我院引进学科带头人及以上学术水平，近5年取得较高学术成就，具备较大创新潜力。（七）其他对于新兴学科、急需紧缺专业人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。
四、聘用待遇



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（一）学科带头人及以上人才纳入院党委领导联系专家，推荐参加各类人才教育培训和国情省情研修考察，积极推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员，符合条件的可聘任至相应领导岗位。（二）全职引进人才经费包括科研启动经费、安家费、住房补贴和年薪。具体待遇标准如下：
（三）为引进人才顺利开展工作创造良好环境，在科研项目申请、实验平台支持、科研团队配备、人才工程申报、岗位聘任、家属工作安置及子女入学等方面给予重点支持。引进人才管理期5年，管理期满后可申报院“齐鲁农科英才工程”，享受相关人才待遇。
原文链接：
http://www.saas.ac.cn/art/2021/1/6/art_108841_10276417.html

13
松山湖材料实验室：高层次人才招聘

一、实验室简介
松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于粤港澳大湾区主要核心城市之一的东莞市，毗邻中国散裂中子源，以中国科学院物理研究所为牵头单位，由东莞市政府、中国科学院物理研究所和中国科学院高能物理研究所共建，于2018年4月完成事业单位注册，2019年6月17日正式开启项目动工，总体规划1200亩，总经费预算约120亿元，首期计划投资经费50亿元，首期基础设施建设周期为2019年-2020年。

实验室布局前沿科学研究、创新样板工厂、公共技术平台和大科学装置、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条研究模式。定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、未来国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口及具有国际品牌效应的粤港澳科研中心。

二、招聘对象
从事金属材料、信息材料、能源材料、陶瓷材料、半导体材料、磁性材料、超导材料、柔性电子材料、软物质材料和生物医学材料等相关材料科学研究以及结构、性能研究等领域的海内外优秀人才。

特别优秀且实验室暂无相关研究方向者，实验室可为其提供平台独立开展研究。

三、招聘要求
（一）具有海外著名大学博士学位，2年以上海外科研经历；或具有国内博士学位，拥有海外博士后工作经验；或3年以上海内外科研经历，并已取得海内外知名高校、科研院所正式职位；或知名企业研发机构担任过高级技术职务或首席技术顾问；或为省部级以上各类拔尖人才荣誉获得者、重大项目负责人等；特别优秀者可放宽条件；
（二）青年研究员/正高级工程师年龄一般不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可放宽），受聘后半年内全职到岗；
（三）已有多篇相关论文发表在国际高水平期刊或学术会议上，有较强的学术研究能力或潜力，或拥有国内外先进水平的自主知识产权和发明专利；
（四）身体健康，工作认真负责，具有良好的表达沟通能力、善于合作。

四、聘用待遇
（一）国际水准的薪酬待遇：学术带头人协议年薪75万起，均不含单位为其缴纳的六险一金，顶尖人才待遇“一人一议”；
（二）充分的团队建设支持：学术带头人科研启动经费1000万起，均给予博士后、联合培养研究生名额，给予充分的团队建设自主权；
（三）具有竞争力的政府补贴：认定为东莞市高层次人才的可享受200万元-250万元购房补贴；符合条件的境外高端人才和紧缺人才，享受15%的个人所得税优惠；
（四）高标准缴纳六险一金；
（五）解决住房问题；
（六）协助解决子女入学。

原文链接：
http://slab.hotjob.cn/

14
中南民族大学：2021年少数民族高层次骨干人才计划博士研究生招生简章

一、单位简介
中南民族大学是国家民族事务委员会直属的综合性大学，是经国务院批准的博士学位、硕士学位和学士学位授权单位。学校于1985年获得硕士学位授予权，2005年获得博士学位授予权，2007年获得法律硕士专业学位授予权，2008年获得“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位”授予权。经过30多年的发展，研究生教育取得了长足的进步。

二、招生专业


三、招生政策


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1．招生实行“定向招生、定向培养、定向就业”和采取“自愿报考、统一考试、单独划线、择优录取”的原则。学生毕业后，按协议回定向地区或单位就业，不得违约。2．生源范围及招生对象（1）生源地在内蒙古、广西、西藏、青海、宁夏、新疆（含新疆生产建设兵团）的少数民族考生，以及在上述地区工作满3年以上，报名时仍在当地工作的汉族考生。（2）生源地在海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃的少数民族考生，以及河北、辽宁、吉林、黑龙江、湖北、湖南（含张家界市享受西部政策的一县两区）等6个省的民族自治地方和边境县（市）的少数民族考生。以及在上述地区国务院公布的民族自治地方工作满3年以上，且报名时仍在民族自治地方工作的汉族考生。（3）在内地西藏班、新疆班承担教学和管理任务的教职工；在西藏工作且满5年以上的“非西藏生源定向西藏就业计划”毕业生。3．考生报考资格的审查、确认由考生所在省（区、市）教育行政部门民族教育处负责，未设民族教育处的由高教处等相关处室负责。考生所在省（区、市）是指考生档案、户口所在省（区、市）。4．报考方式与普通博士考生相同，但报考前须通过报考资格审查。5．考生不能在普通博士生招生计划和“少数民族高层次骨干人才”招生计划之间调剂录取。6．被录取的博士研究生直接入校学习。学生在校学习期间学费、住宿费、生活费自理。博士学费为每年10000元，总计30000元。我校实行新的研究生奖助学金制度，设有国家奖学金、国家助学金和学业奖学金等。 7.骨干计划应届硕士毕业生可以限报骨干计划博士研究生，同时签订博士研究生定向协议书。
四、就业问题
（一）骨干计划学生毕业后，必须履行协议回定向地区和单位就业，不得违约。
（二）在职博士研究生派遣回原工作单位；非在职博士研究生派遣回定向地区就业单位；毕业离校时仍未就业的非在职博士研究生派遣回定向省份毕业生就业工作主管部门。学生毕业证书、学位证书和档案转回原工作单位、就业单位或生源所在地毕业生就业工作主管部门。

五、截止时间
2021年1月15日至3月10日。

原文链接：
http://www.scuec.edu.cn/s/32/t/1144/8c/0f/info166927.htm

15
中国传媒大学：2021年度公开招聘教师岗、管理岗等

一、导师简介
中国传媒大学是教育部直属的“一流学科建设高校”、“211工程”重点建设大学，“985优势学科创新平台”重点建设高校，也是教育部高等学校新闻传播学类专业和动画、数字媒体专业教学指导委员会主任委员单位。学校现有新闻传播学、戏剧与影视学2个国家“一流学科”和媒体融合与传播国家重点实验室，被誉为“中国广播电视及传媒人才摇篮”“信息传播领域知名学府”。

二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次招聘岗位分为教师岗、管理岗（包括教务员岗位）、其他专业技术岗、专职辅导员等，具体岗位情况详见《中国传媒大学2021年招聘岗位信息表》。
（二）招聘对象
1.内地高校应届毕业生。指在内地高校取得岗位要求的学历学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。
2.留学归国人员。指在海外一流大学或研究机构取得相应学位，且未在国内就业的归国人员。
3.2021年博士后出站人员。
4.其他单位调入人员。指已取得岗位要求的学历学位，且已在国内外就业的人员。
（三）基本条件
1.热爱中华人民共和国，遵纪守法、品行高尚，为人师表、学风端正、治学严谨，身心健康，热爱教育事业，遵守职业道德，踏实勤奋，具有团队合作精神。
2.具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，并能较好履行相应岗位职责。
3.应聘教师岗位的人员年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生）（岗位对年龄有特殊要求的除外），高层次人才、行业精英、学校紧缺人才或有国际一流大学从教经验的年龄可适当放宽；应聘管理、教辅和专职辅导员岗位的人员年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日后出生）。
4．满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等其他条件。

三、截止时间
2021年2月24日前。

关注创壹智库，回复“0113”获取附件《中国传媒大学2021年招聘信息表》、《中国传媒大学关于2021年拟聘教师按照师资博士后管理的通知》。

原文链接：
http://www.cuc.edu.cn/2020/1231/c1527a177678/pagem.htm

16
中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院：2021年公开招聘启事

一、单位简介
中国医学科学院基础医学研究所、北京协和医学院基础学院（以下简称为所院）成立于1978年，是一所学科齐全、设备先进、力量雄厚的科研院所。所（院）以学科建设为基础，重视科研发展和人才培养。现承担着科研和教学两大任务：科研方面目前承担着中国医学科学院医学与健康科技创新工程、国家重点基础研究发展计划（973）、重大科学研究计划、国家高技术研究发展计划（863）、科技支撑计划及国家自然科学基金重大、重点、创新研究群体、杰出青年基金、创新引智计划等百余项国家级科研项目；教学方面承担着北京协和医学院八年制医学本科生和硕、博士研究生的教学任务，是国家首批批准的博士学位和硕士学位授予单位。

二、招聘岗位及基本要求



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岗位编号	岗位名称	招聘人数	任职要求	专业	用人部门（团队）	岗位描述
101	研究员岗位	若干	博士学位，具有高级专业技术职称；或具有博士后经历及高级职称相应水平。	基础医学类、生物科学类、生物学类	王辰课题组	10101
公共卫生与预防医学类、数学类、生物学类	王丽课题组	10102
202	助理研究员岗位	若干	博士学位，发表过高水平研究论文	基础医学类、计算机类	蒋澄宇课题组	20201
生物学类 生物工程类 基础医学/药学	范恩国课题组	20202
细胞生物学、生殖生物学、免疫学	韩代书课题组	20203
基础医学 生物化学	黄波课题组	20204
基础医学、生物化学、分子生物学、 细胞生物学	李隽课题组	20205
分子生物学、免疫学、病毒学、细胞生物学	刘雁勇课题组	20207
基础医学类、 生物科学类、生物学类	王辰课题组	20209
生化与分子生物、 遗传、免疫等基础医学专业	王冬来课题组	20210
公共卫生与预防医学类、数学类、生物学类	王丽课题组	20211
生物医学工程 生物材料 纳米生物医学	许海燕课题组	20213
公共卫生与预防医学类、环境科学与工程类、生物科学类、数学类	许群课题组	20214
分子生物学 生物化学 细胞生物学 发育生物学	于洋课题组	20215
生物医学工程（医学图像处理与分析）、智能科学与技术、概率论与数理统计	张唯唯课题组	20216
药学 材料学 生物学	张卫奇课题组	20217
基础医学类、生物 学类 、临床医学类	人脑组织库平台	20218
301	技术岗位	若干	硕士及以上，符合用人部门技术水平要求	基础医学类、计算机类	蒋澄宇课题组	30101
生物学 生物工程 基础医学/药学	范恩国课题组	30102
细胞生物学、生殖生物学、免疫学	韩代书课题组	30103
生物信息学，生物科学，计算机类，统计学	医学分子生物学国家重点实验室	30105
医学技术类、基础医学类、生物技术类	组织病理中心	30106
生物学、化学、基础医学、药学	仪器中心	30107 30108
基础医学类、法医 学类、临床医学类	人脑组织库平台	30109 30110
302	教学岗位	2	博士	生物化学与分子生物学、细胞生物学、遗传学、病原生物学	实验教学中心	30201
1	博士学位	临床医学类、基础 医学类、生物学类	人体解剖与组胚学系	30202
1	博士学位	基础医学类、 临床医学类	生理学系	30203
303	技术支撑岗位	1	本科及以上 中共党员或中共预备党员 北京常住户口	计算机科学、 计算机软件、信息系统	网络信息中心	30301
40101	后勤管理服务岗	2	本科及以上 北京常住户口	物流管理与工程、 工商管理学、公共管理、物流类、社会学	后勤管理服务中心	40101
40201	财务管理岗位（信息化建设）	1	硕士及以上 北京常住户口	计算机类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类	财务处	40201
40202	法律事务岗位	1	本科及以上 北京常住户口	法学、法律实务、 公共管理	所院办公室	40202
40203	保健室管理岗	1	本科及以上 北京常住户口	临床医学、公共卫生与卫生管理、护理学、公共管理、健康管理与促进	所院办公室	40203
40204	综合档案管理岗	1	本科及以上 北京常住户口	图书情报与档案管理、管理科学与工程、计算机、生物科学、公共管理	所院办公室	40204
40205	管理岗	1	本科及以上 北京常住户口	图书情报与档案管理、中医学、教育学	教育处	40205
501	派遣岗	1	本科及以上	财务会计类、经济学类、工商管理类	财务处jcscwc@126.com	50101
502	派遣岗	1	大专及以上	财务会计类、经济学类、工商管理类	财务处jcscwc@126.com	50201
503	派遣岗	1	专科及以上	管理学、医学、财务、生物学及相关专业	中心实验室corelabibms@163.com	50301
504	派遣岗	1	本科	公共卫生与预防医学、流行病学、卫生统计学、生物学等相关专业	王婧课题组 wangjing@ibms.pumc.edu.cn	50401
505	派遣岗	1	大学专科及以上	公共卫生与预防医学，流行病学，卫生统计学，生物学等相关专业	王辰课题组 wangjing@ibms.pumc.edu.cn	50501
506	派遣岗	1-2	大学专科及以上	医学	马超课题组 machao@ibms.cams.cn	50701
508	派遣岗	1	博士及以上	肿瘤学、生物化学、细胞生物学	杜文静课题组 wjdu123@hotmail.com	50801
509	派遣岗	2	国内知名院校的全日制大学本科及以上学历	医学、生物学、计算机、统计学、信息学等相关专业	医学分子生物学 国家重点实验室 sklmmb@ibms.pumc.edu.cn	50901
510	派遣岗	2	大专及以上	计算机类 法学类 公共管理类	中控室	50902
511	派遣岗	5	大专及以上	工商管理、公共管理	后勤管理岗（宿舍管理）	51101
512	派遣岗	2	大专及以上	工商管理、公共管理	后勤管理岗（科研辅助平台）	51201
601	实习生	1	本科在读 实习生	生物学、基础医学、生物医学工程	刘德培课题组 sklmmb@ibms.pumc.edu.cn	60101

原文链接：
http://sbm.pumc.edu.cn/article/15502

17
上海药物研究所：张翾课题组博士后招聘启事

一、中心简介
中国科学院上海药物研究所张翾课题组，主要从事药物化学专业，通过有机地结合结构化学、计算机辅助药物设计以及分子生物学，开展创新药物发现和临床前研究工作。张翾，2020年12月加入上海药物研究所任研究员，2014年毕业于华东师范大学，获博士学位，并于2014年至2020年期间先后于美国阿肯色大学医学中心及美国佛罗抵达大学担任博士后及科研助理教授，具备多年从事蛋白降解类新药研发及其机制研究的经验。迄今以第一作者（含共一）及通讯作者在Nature Medicine、Nature Communications、Chemical Communications等国际重要学术期刊发表SCI论文近40篇，并作为核心发明人申请了多项国际、国内专利。

二、招聘要求
（一）即将博士毕业或博士毕业3年内，年龄35岁以下，具有有机化学或药物化学专业背景者优先；
（二）对科学研究具有浓厚的兴趣，具有较强的学习和创新能力，能吃苦耐劳，且具有良好的学术道德与团队合作精神；
（三） 具有良好的中英文阅读和写作能力，在知名学术期刊以第一作者身份发表过SCI研究论文至少一篇，能够独立开展科研项目。

三、聘用待遇
工资以及其他福利待遇将根据申请者的资历以及中科院上海药物所相关规定从优办理，优秀博士后年薪可达30万/年；单位协助申请人及配偶子女办理落户；支持申请各类人才项目（博新计划、赛诺菲-上海生科院优秀青年人才基金、上海市超级博士后等）；成绩突出者可申请副研究员。

原文链接：
http://www.simm.cas.cn/web/rcdw/rczp/kygw/202012/t20201231_5849242.html

18
中国科学院金属研究所：特别研究助理招聘启事

一、单位简介
中国科学院金属研究所（以下简称“金属所”）成立于1953年，是新中国成立后中国科学院（以下简称“中科院”）新创建的首批研究所之一，现已建设成为材料科学与工程领域国内一流并具有重要国际影响的研究机构，是我国高性能材料研究与发展的重要基地。

二、招聘条件
（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派；
（二）恪守科研道德和学术规范，遵守科研诚信要求，身心健康；
（三） 取得博士学位，具备招聘岗位要求的专业技术知识与技能；
（四）申请时年龄一般在35周岁以下，确因工作需要的，年龄可适当放宽至38周岁；
（五）各岗位具体应聘条件，详见各批次公开招聘计划。

三、中国科学院特别研究助理资助项目
（一）面向当年度招聘的特别研究助理，择优入选。“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围；
（二）金属所为入选者在项目执行期间额外提供8万/年的人才岗位津贴，并配套提供20万元科研经费，主要用于科研及访问交流。

四、聘用待遇
（一）薪酬：税前年薪22万/年，年度绩效考核优秀者还可上浮；
（二）博士后研究人员可获得辽宁省一次性生活补贴10万元；优秀博士后研究人员（全球排名前200高校毕业的博士）可获得辽宁省一次性奖励20万元，出站留辽工作可获得辽宁省一次性奖励30万元；
（三）社保：六险二金，其中二金账户（公积金和职业年金）除个人缴纳数额外，单位缴存数额平均3万元/年，全部记入个人账户；
（四）住房：住房补贴1500元/月，连续发放6年，共计10.8万元；提供可租用的博士后公寓；
（五）福利：享受法定节假日及寒暑假、工会会员福利等。

原文链接：
http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/201910/t20191016_5408728.html

19
中国科学院武汉文献情报中心：2020-2021年博士后招聘启事

一、单位简介
中国科学院武汉文献情报中心 ,是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网（ CSTNet ）武汉分中心，是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流，重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍，在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用。与国内外许多信息服务机构具有合作关系，呈现出良好的发展前景。

二、招聘岗位及合作导师
（一）大数据挖掘处理研究   3名
合作导师合作导师：张智雄，博士，研究员（二级），中国科学院特聘研究员，中国科学院武汉文献情报中心主任。
（二）产业技术与产业大数据研究 1名
合作导师：钟永恒，博士，研究员（二级），中国科学院特聘研究员。
（三）科研政策与标准化情报方法研究   2名
合作导师：魏凤，博士，研究员（三级），中国科学院文献情报领域引进优秀人才。

三、岗位职责及招收条件



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序号	招收 单位	招收 部门	岗位名称	研究 方向	人数	合作 导师	岗位职责及任务	招收条件
1	武汉中心	数据平台中心	大数据挖掘处理研究	大数据挖掘处理技术方法	3	张智雄	开展大数据挖掘处理的技术方法研究，主要研究包括（不限于以下几个方面）： 　　1.科研机构竞争力的监测分析评估技术方法； 　　2.情报计算分析技术方法； 　　3.科技文献语义知识内容揭示和语义索引研发； 　　4.语义研究化揭示和组织； 　　5.科研数据和科技文献数字保存管理； 　　6.文本挖掘、信息抽取、可视分析等相关领域。	1.图书馆学、情报学、计算机科学、计算语言学、信息系统管理等相关专业，博士研究生学历，年龄一般不超过35周岁，身体健康； 　　2.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 　　3.有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展； 　　4.有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题； 　　5.有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作。
2	武汉中心	区域与产业情报中心	产业技术与产业大数据研究	产业技术与产业大数据研究	1	钟永恒	1.跟踪全球主要发达国家科技创新政策、战略及重大项目、学科发展方向，掌握最新国际科技发展动态； 　　2.开展产业经济、开展产业创新竞争力、产业规划等研究； 　　3.开展产业科技大数据、知识产权等研究； 　　4.开展与知识管理、知识服务、知识产权等相关交叉领域研究。	1. 图书馆学情报学、计算机科学、信息系统管理、经济学、管理学或者相关理工科专业,博士研究生学历，年龄一般不超过35周岁，身体健康； 　　2. 具有产业技术研究的相关专业知识和理论基础； 　　3.具有较好的学术研究经历，具有较强的科研能力，熟练掌握科研的流程和想方法； 　　4.熟练掌握至少一名外语，有较强外文读写能力，能够跟踪国际发展态势； 　　5.具有较强的逻辑思维和写作能力。
3	武汉中心	战略情报中心	科研政策与标准化情报方法研究	科研政策与标准化情报方法研究	2	魏凤	开展科研政策与标准化情报方法研究，主要研究包括（但不限于）： 　　1.科技政策信息管理、分析与评价方法研究； 　　2.标准与科技政策关系及揭示方法研究； 　　3.科技成果及转化竞争力评价研究； 　　4.科研决策支撑体系与评价研究； 　　5.标准与科技成果转化的战略研究； 　　6.与信息管理、知识挖掘、评估评价等相关或交叉领域的研究。	1. 图书馆学、情报学、信息管理、经济管理、等相关专业博士研究生学历，年龄一般不超过35周岁，身体健康； 　　2.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神； 　　3.有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展；   　　4.有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；   　　5.有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作。

四、聘用待遇
博士后在站期间工资及福利待遇按《博士后工作协议书》以及国家和中心规定标准执行，基本年薪（含五险一金）15—25万元人民币；根据工作业绩进行动态调整，优秀应聘者待遇从优。

原文链接：
http://www.whlib.ac.cn/ver/hm/xinwzx/tzgg/news3/202005/t20200529_5600038.html

20
中国科学院宁波材料技术与工程研究所先进纳米光电材料与器件团队：招聘研究员/副研究员、博士后

一、团队及负责人简介
团队在纳米材料、新型光电器件、量产工艺方面拥有坚实的理论基础和出色的研究成果；以通讯作者、一作、共同一作等在《Nature Photonics》发表2篇、《Nature Communications》发表3篇、《Energy & Environmental Science》发表1篇、《NanoToday》发表1篇，等国际顶级期刊发表论文。国际知名期刊发表SCI论文150余篇，其中IF大于10的50余篇。总引用超4000次。授权和申请专利1000余项，其中国际专利50项。多数成员在国内外相关领域拥有多年的研发和产业化经历，掌握着全球领先的纳米材料开发技术；承担多项国家省部级重大研发项目；拥有多项国家省市级人才荣誉。

Nathan E. Stott 教授，先进纳米光电材料与器件团队的先进材料研发小组的负责人。Nathan教授是量子点和纳米材料领域的顶级专家，在化学、材料学和纳米技术交叉领域有着深入的研究，拥有高度的创造性和广阔的研究领域，取得了丰硕的研究成果。目前研发重点主要集中在新型合成工艺开发、油墨配方以及量子点和纳米材料在印刷电子到光学显示器领域中的应用。Nathan教授于2004年在麻省理工获得博士学位。

二、岗位名称：研究员（1名）、副研究员（2名）
（一）研究方向：
1、利用连续流反应器（CFR）技术，对高通量量子点合成工艺放大技术进行研究。包含并行微流体CFR和活塞CFR的技术研究。需要化学工程领域的研究员。
2、利用紫外线表面转换配体，开发用于高分辨率显示技术的量子点光刻图案。需要材料科学与工程领域的副研究员。
3、新型无镉高品质I-III-VI半导体QD合成工艺在显示应用技术方向的研究，需要具有材料和/或无机化学专业知识的副研究员，具有QD和/或纳米材料的合成经验优先。
（二）任职条件：
1、取得博士学位。
2、英语读写、口语水平良好。
3、在以上研究方向之一有出色的研究成果。
4、具有浓厚科研兴趣、优秀的学习和交流能力、良好的团队协作精神。
5、有良好的学术和科研训练背景，能独立开展工作，领导团队。

三、岗位名称：博士后（2名）
（一）研究方向及岗位职责：
1、利用连续流反应器（CFR）技术，开发高通量量子点合成工艺放大技术的研究。包含并行微流体CFR和活塞CFR技术的研究。需要化学工程领域的博士后。
2、新型无镉，高品质I-III-VI半导体QD合成工艺，在显示应用技术方向的研究，需要具有材料和/或无机化学专业知识的博士后，具有QD和/或纳米材料的合成经验优先。
（二）任职条件：
1、取得博士学位。
2、英语读写、口语水平良好。
3、具有浓厚科研兴趣、优秀的学习和交流能力、良好的团队协作精神。
4、有良好的学术和科研训练背景。

四、聘用待遇
（一）按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；
（二）具有竞争力的科研经费支持（50-1000万），所有科研经费全部下拨至团队。
（三）提供优惠购房优惠面积90-125平米，产权归属本人。
（四）符合条件者本人和子女纳入宁波市社会保障体系；高层次人才享受带薪休假及研究所各类补贴。同时，研究所协助引进人才的配偶工作安置，负责安排义务教育段子女的入学等安心工程政策。

原文链接：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-20915.html

21
中国科学院生态环境研究中心：景观格局与生态过程研究组博士后和特别研究助理招聘启事

一、单位简介
中国科学院生态环境研究中心景观格局与生态过程研究组长期致力于景观格局与水土生态过程和区域生态系统服务与生态安全等方面的研究。因科研工作需要，拟招聘博士后研究人员2-3名，主要依托国家自然科学基金、国家重点研发计划和中科院重点专项任务，开展生态系统服务和生态屏障功能优化、生态脆弱性和生态安全评估、生态系统物质循环和过程模拟以及生态水文过程和流域水文模拟等方面的相关研究工作。

二、招聘要求
（一）年龄35周岁以下，获得博士学位不超过三年，需具备遥感与地理信息系统、生态学、水文学、地理学、生态经济学等相关专业背景之一，具有以上多学科背景、在区域或全球尺度开展过相关工作者优先考虑；　　
（二）具备较强的独立从事科研工作的能力，至少发表1篇SCI论文；　　
（三）有较强的工作责任心和和团队协作精神；（四）身体健康，符合中科院生态环境研究中心有关博士后管理的规定。

三、聘用待遇
一经录用将在研究经费、实验条件、空间和监测数据等方面予以保障。工资及其它福利待遇按国家博士后相关规定和中国科学院生态环境研究中心有关规定执行，并提供出国参加国际会议等学术交流机会。　　

条件特别优秀人员，可依据规定申请中国科学院生态环境研究中心特别研究助理，详见http://www.rcees.ac.cn/tz/rczp/201909/t20190911_5382433.html。

原文链接：
http://www.rcees.ac.cn/tz/rczp/202012/t20201218_5824852.html

22
中国科学院广州地球化学研究所：2021年博士后招收计划

一、单位简介
中国科学院广州地球化学研究所1993年成为独立建制的研究所。现有在职人员330余人，拥有中国科学院院士2人，俄罗斯科学院院士1人，国家杰出青年基金获得者17人，博士生导师70多名，先后获国家基金委资助的创新研究团队6个。

二、招收计划与合作导师
（一）2021年招收计划详见附件。
（二）合作导师信息：http://www.gig.cas.cn/yjdw/yjy/

三、招聘要求
（一）年龄在35周岁以下；
（二）获得博士学位一般不超过3年；
（三）具备全职从事博士后工作的条件。

四、聘用待遇



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（一） 薪酬待遇
1. 年薪：根据进站前和在站期间科研成果核定薪酬，最高30+万元/年（税前）。
2. 项目资助
（1）国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助入选者两年60万元经费，单位配套资助两年20万元人民币。
（2）“博士后国际交流计划引进项目”。国家财政资助资助入选者两年40万元经费，单位配套资助两年40万元人民币。
（3）中科院特别研究助理项目。中科院资助入选者两年60万元经费，单位配套资助两年20万元人民币
（4）广东省博士后人才引进计划博士后人才项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴，两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。
（5）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。
（6）“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。
（7）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。
（8）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。
（9）中国博士后科学基金项目。特别资助站前：15万元；特别资助站中：18万元；面上一等资助：12万元；面上二等资助：8万元。
（10）其他国家、中科院和广东省设立的资助项目。
（二）其他福利
1. 医疗、福利待遇：博士后进站后，按照研究所规定享受医疗及公积金等待遇。
2. 住房待遇：研究所为在站博士后提供博士后公寓。
3. 可享受广州市中小客车指标竞价补贴。

关注创壹智库，回复“0113”获取附件《中科院广州地球化学研究所2021年博士后招收计划汇总》。

原文链接：
http://www.gig.ac.cn/yjdw/rczp/202101/t20210105_5852487.html


来源 | 创壹智库（Tronedu）汇编自各高校、实验室、研究所等官网。
声明 | 本文系创壹智库（Tronedu）汇编内容，目的是为了传递更多信息，转载请注明来源。

创 壹 精 选
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